Z dniem 11 kwietnia 2010 r. rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. 1993/103/472, z późn. zm.) traci moc obowiązującą na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 31 marca 2009 r. (sygn. akt K28/08,  Dz.U. 2009/58/485).

Obecnie trwają pracę nad nowelizacją przepisów dotyczących szkoleń pracowników.

Do pracowników, którzy podjęli kształcenie i doskonalenie zawodowe  przed 11 kwietnia 2010 r. mają zastosowanie przepisy tego rozporządzenia. Natomiast po 11 kwietnia 2010 r. pracodawca i pracownik  mogą samodzielnie ustalić zasady kierowania na kształcenie i doskonalenie zawodowe.

Przy ustalaniu tych kryteriów można stosować dotychczasowe zasady wynikające z tego rozporządzenia. Trybunał Konstytucyjny zakwestionował podstawę prawna do ich wydania, a nie same przepisy tego rozporządzenia.

Należy pamiętać, że do nauczycieli zastosowanie mają tylko przepisy  tego rozporządzenia dotyczące doskonalenia zawodowego w formach pozaszkolnych i na studiach podyplomowych.

Redakcja